En accord avec la priorité de CERIC de collaborer et d'améliorer l'apprentissage des professionnels de carrière à travers le Canada, CERIC s'associe à d'autres organisations dans le domaine du développement de carrière pour offrir des webinaires, qui servent de formes accessibles et pratiques de développement professionnel pour notre public. La plupart des webinaires du CERIC ont lieu les mardis, mercredis et jeudis à 12h00 (heure de l'Est).
À PROPOS DU CERIC
CERIC est un organisme de bienfaisance qui fait progresser l'éducation et la recherche en orientation de carrière et en développement de carrière. Grâce au financement, aux partenariats et aux programmes stratégiques, nous avons un impact significatif dans le secteur de l'orientation professionnelle et du développement de carrière à l'échelle nationale et mondiale.
PUBLIC DU CERIC
Le public principal de CERIC est composé de praticiens en développement de carrière, de conseillers en emploi, de conseillers d'orientation et de carrière issus de divers secteurs, notamment des organisations à but non lucratif, des établissements d'enseignement postsecondaire, des pratiques indépendantes, des organismes gouvernementaux et des écoles du primaire et du secondaire.
Notre public de plus de 20 000 abonnés, comprend également des éducateurs, des chercheurs et des développeurs de programmes. Pour en savoir plus sur notre public, veuillez consulter notre document d'information sur le public cible.
CRITÈRES DE SOUMISSION :
Les webinaires qui conviennent au CERIC doivent répondre aux critères suivants :
Pertinence : Les propositions doivent aborder des défis actuels, des tendances ou des sujets émergents dans le domaine du développement de carrière qui intéressent notre public diversifié.
Un focus canadien : Bien que les perspectives provinciales soient les bienvenues, le contenu doit rester applicable à travers le Canada.
Durée : Le webinaire doit consister en au moins une session d'une heure, permettant un examen approfondi du sujet.
Orientés vers les solutions : Les praticiens en développement de carrière recherchent des outils pratiques et des stratégies pouvant être immédiatement appliqués dans leur travail. Les webinaires doivent offrir des solutions et des idées pratiques.
Non promotionnel : Les soumissions doivent fournir des informations et des idées solides et rester à l'écart d'une promotion pure du travail, des programmes ou des produits.
DOMAINES D'INTÉRÊT
Les thèmes suivants ont émergé comme des domaines d'intérêt clés de notre public. Cependant, CERIC encourage les personnes à soumettre leurs propositions même si elles ne correspondent pas à ces domaines spécifiques. Nous encourageons des perspectives et des idées diverses qui contribuent à l'avancement du développement de carrière.
Les domaines d'intérêt clés comprennent :
1. Équité, diversité et inclusion (EDI) avec un intérêt particulier pour :
Travail avec des personnes en situation d'handicap
Travail avec des clients confrontés à plusieurs obstacles à l'emploi
Sujets liés au travail de réconciliation et/ou de travail avec une clientèle autochtone
Neurodiversité
Compétence culturelle
Travail avec des clients 2SLGBTQIA+
2. Techniques de counseling / Pratiques de coaching
3. Nouvelles technologies et outils pour les professionnels du développement de carrière
4. Information sur le marché du travail (IMT)
5. Jeunes (par exemple, développement de carrière de la maternelle à la 12e année, au post-secondaire ou à l'extérieur de l'école)
6. Recherche d'emploi (par exemple, CV, entretiens, lettres de motivation, stratégies de recherche d'emploi)
7. Théories de carrière
8. Soutien aux immigrants
9. Santé mentale
10. Engagement des employeurs
11. Outils d’évaluation
12. Évolution du monde du travail
CERIC se réserve le droit de refuser les propositions de webinaire qui ne correspondent pas à notre capacité ou à nos priorités d'apprentissage. Seuls les auteurs des propositions sélectionnées seront contactés dans les cinq semaines suivant leur date de soumission. Nous apprécions votre compréhension et votre intérêt à présenter avec CERIC.